为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》和教育部关于印发《普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)》精神,落实《1946伟德国际源自英国教育实践考核实施意见》,进一步规范伟德国际VICTOR1946实践教学环节考核,实现考核评价与教学活动紧密结合,突出实践教学环节对学生能力达成的支撑,推进我院课程考核改革向纵深发展,不断提高实践教学质量和管理水平,结合我院实际,制订师范类专业教育实践考核改革的实施细则。
根据2023版英语专业人才培养方案,教育见习 2周,教育实习 16 周,教育研习 2 周,共 20 周。教育见习安排在第五、六学期,每个学期一周,共两周,主要内容包括听优秀教师师德讲座或讲课、观看优秀课程或班会视频、学习优秀教案等等,其关键词在于“见”,使学生通过各种方式,了解中学英语教学,明白优秀的样子,培养职业归属感和使命感;教育实习安排在第七学期,其关键词在于“实”,即学生实地、实际、实体参与中学教育教学,亲身体会,学习优秀,学会经验,甚至习得教训等等;教育研习安排在第七学期,教育实习之后,其关键词在于“研”,即通过见习和实习,有了教育教学经验,在指导老师的带领下,反思前期的工作和学习,总结经验和教训,进一步提高教育教学水平。
同时,根据英语专业毕业要求和见习、实习、研习的课程目标,制订了可衡量的教育实践表现性考核标准。实践教学成绩考核由指导教师在指导实习生工作过程中,依据统一的过程性评价标准,如“伟德国际VICTOR1946实习生课堂教学考核评分表”“伟德国际VICTOR1946实习生教学工作考核评分表”“伟德国际VICTOR1946实习生班级管理考核评分表”等,记载、考核、评定每个实习生的实习工作情况和成绩,并与实习学校指导教师及时交流考核意见,调整指导策略,争取最大成效。在教育实践结束后,对教育见习、教育实习、教育研习进行课程目标达成情况分析评价,并由课程组长、专业负责人、教学副院长对课程目标达成情况评价依据进行合理性审核。
一、教育见习考核
1. 教育见习课程目标
课程目标1:理解党和国家的教育方针政策,观察和体验师德师风,初步获得教师职业体验、培养教育情怀和职业认同感(支持毕业要求1-1、2-1)。
课程目标2:初步了解基础教育改革的现状和课堂教学的规律和特点,并能将教育理论运用于教学实践,分析和理解教育教学中遇到的实际问题。在教学观摩和教学实践中发展教学策略和技能,加强教学设计、教学评价和教学反思的能力,努力提高教学水平(支持毕业要求4-2)。
课程目标3:树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,能初步运用班级管理方法开展班主任工作和进行班级管理(支持毕业要求5-1)。
课程目标4:了解基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求,理论联系实际,进一步认识和提升自身专业能力和素养(支持毕业要求6-1、7-1)。
2. 教育见习考核方式
考核方式:考查
评定方式:百分制
考核组成:过程性考核、结果性考核。过程性、结果性考核成绩比例符合课程考核办法。其过程性考核占50%,结果性考核占50%。
过程性考核:见习手册,占比50% (观摩25%、听课看课25%、班主任讲座报告25%、讨论25%)
结果性考核一:见习测试,占比30%(教学设计50%,班会设计50%)
结果性考核二:教育教学讲座记录及教育访谈分析报告(师德规范、教育情怀),占比20%
3. 教育见习考核内容与课程目标的关系
课程目标 | 考核内容 | 考核环节 |
课程目标1 | 理解党和国家的教育方针政策,观察和体验师德师风,初步获得教师职业体验、培养教育情怀和职业认同感。 | 见习手册(观摩) 教育访谈分析报告 |
课程目标2 | 初步了解基础教育改革的现状和课堂教学的规律和特点,并能将教育理论运用于教学实践,分析和理解教育教学中遇到的实际问题。在教学观摩和教学实践中发展教学策略和技能,加强教学设计、教学评价和教学反思的能力,努力提高教学水平。 | 见习手册(听课评课) 见习测试(教学设计) |
课程目标3 | 树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,能初步运用班级管理方法开展班主任工作和进行班级管理。 | 见习手册(班主任讲座报告) 见习测试(班会设计) |
课程目标4 | 了解基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求,理论联系实际,进一步认识和提升自身专业能力和素养。 | 见习手册(讨论) |
4.教育见习成绩评定方式(百分制)
教育见习总成绩 =见习手册*50%+见习测试*30%+教育教学讲座记录及教育访谈分析报告*20%
5. 教育见习考核标准
课程目标 | 课程目标的考核评分标准 |
90-100 | 80-89 | 70-79 | 60-69 | 0-59 |
优秀 | 良好 | 中等 | 及格 | 不及格 |
课程目标1 | 1.见习手册(观摩): 能很好地在课堂观摩、讲座聆听等中体验、感知和理解蕴含的党和国家相关教育方针政策,并能很好地进行记录和反思 2.教育访谈分析报告: 能很好地设计访谈问题、记录访谈内容,能很好地运用反思的方法阐述、分析访谈中党和国家相关的教育方针政策,从而外显职业认同、教育情怀。 | 1.见习手册(观摩): 能较好地在课堂观摩、讲座聆听等中体验、感知和理解蕴含的党和国家相关教育方针政策,并能较好地进行记录和反思 2教育访谈分析报告: 能较好地设计访谈问题、记录访谈内容,能较好地运用反思的方法阐述、分析访谈中党和国家相关的教育方针政策,从而外显职业认同、教育情怀。 | 1.见习手册(观摩): 大致能在课堂观摩、讲座聆听中体验、感知和理解蕴含的党和国家相关教育方针政策,并能较好地进行记录和反思 2. 教育访谈分析报告:大致能设计访谈问题、记录访谈内容,基本能运用反思的方法阐述、分析访谈中党和国家相关的教育方针政策,从而外显职业认同、教育情怀。 | 1.见习手册(观摩): 基本能在课堂观摩、讲座聆听中体验、感知和理解蕴含的党和国家相关教育方针政策,并基本能进行记录和反思 2.教育访谈分析报告: 基本能设计访谈问题、记录访谈内容,基本能运用反思的方法阐述、分析访谈中党和国家相关的教育方针政策,从而外显职业认同、教育情怀。 | 1.见习手册(观摩): 基本不能在课堂观摩、讲座聆听和教育访谈中体验、感知和理解蕴含的党和国家相关教育方针政策。基本不能进行记录和反思 2.教育访谈分析报告: 不能设计访谈问题、记录访谈内容,不能运用反思的方法阐述、分析访谈中党和国家相关的教育方针政策。 |
课程目标2 | 1.见习手册(听课看课): 能很好地从课堂观摩中初步了解基础教育改革的现状,把握课堂教学的规律和特点,很好地完成听课记录,并能进行很好地完成听课记录。 2.见习测试(教学设计): 能综合教学理论知识和实践知识,进行教学设计。根据教学设计评价标准,设计的教案评定的等级为优秀。 | 1.见习手册(听课看课): 能较好地从课堂观摩中初步了解基础教育改革的现状,把握课堂教学的规律和特点,并能较好地完成听课记录。 2.见习测试(教学设计): 能较好地综合教学理论知识和实践知识,进行教学设计。 根据教学设计评价标准,设计的教案评定的等级为良好。 | 1.见习手册(听课看课): 大致能从课堂观摩中初步了解基础教育改革的现状,把握课堂教学的规律和特点,大致能完成听课记录。 2.见习测试(教学设计): 大致能综合教学理论知识和实践知识,进行教学设计。根据教学设计评价标准,设计的教案评定的等级为中等。 | 1.见习手册(听课看课): 基本能从课堂观摩中初步了解基础教育改革的现状,把握课堂教学的规律和特点,基本能完成听课记录。 2.见习测试(教学设计): 基本能综合教学理论知识和实践知识,进行教学设计。根据教学设计评价标准,设计的教案评定的等级为及格。 | 1.见习手册(听课看课): 不能从课堂观摩中初步了解基础教育改革的现状,把握课堂教学的规律和特点,不能完成听课记录。 2.见习测试(教学设计): 不能综合教学理论知识和实践知识,进行教学设计。根据教学设计评价标准,设计的教案评定的等级为不及格。 |
课程目标3 | 1.见习手册(班主任讲座报告): 完全能够树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,很好地完成讲座记录和反思探讨。 2.见习测试(班会设计): 能很好地运用班级管理方法设计班会。 | 1.见习手册(班主任讲座报告): 能够较好地树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,较好地完成讲座记录和反思探讨。 2.见习测试(班会设计): 能较好地运用班级管理方法设计班会。 | 1.见习手册(班主任讲座报告): 大致能够树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,大致能地完成讲座记录和反思探讨。 2.见习测试(班会设计): 大致能运用班级管理方法设计班会。 | 1.见习手册(班主任讲座报告): 基本能够树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,基本能完成讲座记录和反思探讨。 2.见习测试(班会设计): 基本能运用班级管理方法设计班会。 | 1.见习手册(班主任讲座报告): 不能够树立德育为先理念,在课堂观摩、组织管理和学习讨论中初步了解班级管理的规律和特点,不能完成讲座记录和反思探讨。 2.见习测试(班会设计): 不能运用班级管理方法设计班会。 |
课程目标4 | 见习手册(讨论): 能理论联系实际,很好地阐述基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求。 | 见习手册(讨论): 能理论联系实际,较好地阐述基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求。 | 见习手册(讨论): 较能理论联系实际,大体能阐述基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求。 | 见习手册(讨论): 基本能理论联系实际,基本能阐述基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求。 | 见习手册(讨论): 不能理论联系实际,不能阐述基础教育教学机构教育教学工作基本现状和要求。 |
6.教育见习课程目标达成情况评价
课程目标1达成度=考核环节1的平均成绩/考核环节1的总分值×考核环节1的权重+考核环节3的平均成绩/考核环节3的总分值×考核环节3的权重
同理,计算出其他课程目标的达成度。
课程目标 | 考核环节1 (见习手册:观摩、听课看课、班主任讲座报告、讨论) | 考核环节2 (见习测试:教学设计、班会设计) | 考核环节3 (教育教学讲座记录及教育访谈分析报告) |
分值 | 权重 | 分值 | 权重 | 分值 | 权重 |
课程目标1 | 25 | 40% | / | / | 100 | 60% |
课程目标2 | 25 | 40% | 50 | 60% | / | / |
课程目标3 | 25 | 40% | 50 | 60% | / | / |
课程目标4 | 25 | 100% | / | / | / | / |
二、教育实习考核
1. 教育实习课程目标
课程目标1:理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动(支持毕业要求1-3、2-1、2-2、6-2)。
课程目标2:将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力,促进教育探索和教育创新。积极开展调研并形成教育调查报告。努力培养一名合格英语教师所必须的思想品质和教学教研等业务素质(支持毕业要求4-2、4-3)。
课程目标3:了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。在教育实习中担任班主任工作,能组织班级建设及教育活动,提升与师生、同事、家校沟通技能(支持毕业要求5-2、6-2)。
课程目标4:提升合作精神和沟通能力,主动积极与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,不断更新专业知识,结合课程开展职业规划(支持毕业要求8-2)。
2. 教育实习考核方式
考核方式:考查
评定方式:百分制
考核组成:过程性考核、结果性考核。过程性、结果性考核成绩比例符合课程考核办法。其过程性考核占50%,结果性考核占50%。
过程性考核包括:实习手册(师德师风、教学教研、班级管理、沟通合作)
结果性考核包括:片段授课及教学设计、调查报告、教育问答(结合平时班级管理表现)
3. 教育实习考核内容与课程目标的关系
课程目标 | 考核内容 | 考核环节 |
课程目标1 | 理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 | 实习手册(师德师风) |
课程目标2 | 将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力,促进教育探索和教育创新。积极开展调研并形成教育调查报告。努力培养一名合格英语教师所必须的思想品质和教学教研等业务素质。 | 实习手册 教学教研(片段授课、教学设计 调查报告) |
课程目标3 | 了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。在教育实习中担任班主任工作,能组织班级建设及教育活动,提升与师生、同事、家校沟通技能。 | 实习手册 班级管理(教育回答) |
课程目标4 | 提升合作精神和沟通能力,主动积极与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,不断更新专业知识,结合课程开展职业规划。 | 实习手册(沟通合作) |
4.教育实习成绩评定方式(百分制)
教育实习总成绩 =实习手册*50%+片段授课及教学设计*20%+调查报告成绩*10%+教育问答*20%
5. 教育实习考核标准
课程目标 | 课程目标的考核评分标准 |
90-100 | 80-89 | 70-79 | 60-69 | 0-59 |
优秀 | 良好 | 中等 | 及格 | 不及格 |
课程目标1 | 实习手册(师德师风): 透彻理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,透彻理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 | 实习手册(师德师风): 较好理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,较好理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 | 实习手册(师德师风): 基本能理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,基本能理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 | 实习手册(师德师风): 初步理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,初步理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 | 实习手册(师德师风): 不能理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,关爱学生,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱,不能理解英语学科育人价值,结合教学内容进行育人活动。 |
课程目标2 | 1. 实习手册: 能很好地将理论联系实际,很好地完成实习手册中有关教学能力的内容。 2.教学教研(片段授课、教学设计、调查报告):能很好地将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力。积极开展调研并形成教育调查报告。根据评价标准,片段授课、教学设计和调查报告评定为优秀。 | 1. 实习手册: 能较好地将理论联系实际,较好地完成实习手册中有关教学能力的内容。 2.教学教研(片段授课、教学设计、调查报告):能较好地将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力。积极开展调研并形成教育调查报告。根据评价标准,片段授课、教学设计和调查报告评定为良好。 | 1. 实习手册: 大致能将理论联系实际,能完成实习手册中有关教学能力的内容。 2.教学教研(片段授课、教学设计、调查报告): 大致能将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力。积极开展调研并形成教育调查报告。根据评价标准,片段授课、教学设计和调查报告评定为中等。 | 1. 实习手册: 基本能将理论联系实际,基本能完成实习手册中有关教学能力的内容。 2.教学教研(片段授课、教学设计、调查报告):基本能将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力。积极开展调研并形成教育调查报告。根据评价标准,片段授课、教学设计和调查报告评定为及格。 | 1. 实习手册: 不能将理论联系实际,不能完成实习手册中有关教学能力的内容。 2.教学教研(片段授课、教学设计、调查报告):不能将教育理论运用于教学实践,发展教学策略和技能,加强教学设计和教学实施的能力,提升教育信息技术运用能力。积极开展调研并形成教育调查报告。根据评价标准,片段授课、教学设计和调查报告评定为不及格。 |
课程目标3 | 1.实习手册: 透彻了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。很好地完成实习手册中有关班级管理的要求。 2.班级管理(教育回答):能很好地用班级管理的理论知识和实践知识指导教育工作,能很好地完成教育回答。 | 1.实习手册: 较好了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。能较好地完成实习手册中有关班级管理的要求。 2.班级管理(教育回答): 能较好地用班级管理的理论知识和实践知识指导教育工作,能较好地完成教育回答。 | 1.实习手册: 大致能了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。大致能地完成实习手册中有关班级管理的要求。 2.班级管理(教育回答): 大致能用班级管理的理论知识和实践知识指导教育工作,大致能完成教育回答。 | 1. 实习手册: 基本了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。基本能地完成实习手册中有关班级管理的要求。 2.班级管理(教育回答): 基本能用班级管理的理论知识和实践知识指导教育工作,基本能完成教育回答。 | 1.实习手册: 不能了解基础教育改革的现状,在实践中加深对班级管理的规律和特点的理解和运用。 不能完成实习手册中有关班级管理的要求。 2. 班级管理(教育回答): 不能用班级管理的理论知识和实践知识指导教育工作,不能完成教育回答。 |
课程目标4 | 实习手册(沟通合作): 能够提升合作精神和沟通能力,主动积极与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,不断更新专业知识,结合课程开展职业规划。 | 实习手册(沟通合作): 较好地提升合作精神和沟通能力,主动积极与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,能较好地更新专业知识,结合课程开展职业规划。 | 实习手册(沟通合作): 大致能提升合作精神和沟通能力,与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,能更新专业知识,结合课程开展职业规划。 | 实习手册(沟通合作): 基本能提升合作精神和沟通能力,与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,基本能更新专业知识,结合课程开展职业规划。 | 实习手册(沟通合作): 不能提升合作精神和沟通能力,不能主与实习小组成员团结合作,与实习学校沟通,不能更新专业知识,结合课程开展职业规划。 |
6.教育实习课程目标达成情况评价
课程目标1达成度=考核环节1的平均成绩/考核环节1的总分值×考核环节1的权重。
同理,计算出其他课程目标的达成度。
课程目标 | 考核环节1 (实习手册) | 考核环节2 (教学工作:片段授课、教学设计) | 考核环节3 (班主任工作:教育回答) | 考核环节4 (教育调查报告) |
分值 | 权重 | 分值 | 权重 | 分值 | 权重 | 分值 | 权重 |
课程目标1 | 40 | 100% | / | / | / | / | / | / |
课程目标2 | 10 | 10% | 100 | 60% | / | / | 100 | 30% |
课程目标3 | 10 | 30% | / | / | 100 | 70% | / | / |
课程目标4 | 40 | 100% | / | / | / | / | / | / |
三、教育研习考核
1. 教育研习课程目标
课程目标1:探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。(支持毕业要求1-1)
课程目标2:通过对英语教育实习的反思,了解自己在英语教学实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。(支持毕业要求4-3)
课程目标3:通过对英语教育实习的反思,分析自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。(支持毕业要求5-1)
课程目标4:经历反思性教学实践,了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。(支持毕业要求7-2)
2. 教育研习考核方式
考核方式:考查
评定方式:百分制
考核组成:过程性考核、结果性考核。过程性、结果性考核成绩比例符合课程考核办法。其过程性考核占40%,结果性考核占60%。
过程性考核包括:研习手册
结果性考核包括:主题研习报告
3. 教育研习考核内容与课程目标的关系
课程目标 | 考核内容 | 考核环节 |
课程目标1 | 探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 | 主题研习报告 |
课程目标2 | 通过对英语教育实习的反思,了解自己在英语教学实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 | 研习手册 |
课程目标3 | 通过对英语教育实习的反思,分析自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。 | 研习手册 |
课程目标4 | 经历反思性教学实践,了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 | 主题研习报告 |
4.教育研习成绩评定方式(百分制)
教育研习总成绩 =研习手册*40%+主题研习报告*60%
5. 教育研习考核标准
课程目标 | 课程目标的考核评分标准 |
90-100 | 80-89 | 70-79 | 60-69 | 0-59 |
优秀 | 良好 | 中等 | 及格 | 不及格 |
课程目标1 | 主题研习报告(教育实习经验交流):积极主动探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。透彻理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 | 主题研习报告(教育实习经验交流):比较积极探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。较好理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 | 主题研习报告(教育实习经验交流): 能够探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。基本能够理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 | 主题研习报告(教育实习经验交流):基本能够参与探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。初步能够理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 | 主题研习报告(教育实习经验交流):不能主动探讨基础教育改革的现状和课堂教学及班级管理的规律和特点。不能理解党和国家的教育方针,树立从教意识,增强职业信心,激发教师的使命感和责任感,培养教育情怀和对教师职业的热爱。 |
课程目标2 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨):通过对英语教育实习的反思,透彻了解自己在英语教学实践中存在的问题,积极主动探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨):通过对英语教育实习的反思,较好了解自己在英语教学实践中存在的问题,比较主动探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨):通过对英语教育实习的反思,基本了解自己在英语教学实践中存在的问题,能够探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨):通过对英语教育实习的反思,初步了解自己在英语教学实践中存在的问题,初步探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨):不能通过对英语教育实习的反思,了解自己在英语教学实践中存在的问题,不能主动探讨解决问题的有效途径,提高教学水平。 |
课程目标3 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习):通过对英语教育实习的反思,透彻了解自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习): 通过对英语教育实习的反思,较好了解自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习): 通过对英语教育实习的反思,基本了解自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习):通过对英语教育实习的反思,初步了解自己在英语班主任工作实践中存在的问题,探讨解决问题的有效途径,提高教育水平。 | 研习手册(教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习):不能通过对英语教育实习的反思,了解自己在英语班主任工作实践中存在的问题,无法探讨解决问题的有效途径来提高教育水平。 |
课程目标4 | 主题研习报告(教研教改活动探究): 经历反思性教学实践,透彻了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,透彻理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 | 主题研习报告(教研教改活动探究): 经历反思性教学实践,较好了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,较好理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 | 主题研习报告(教研教改活动探究): 经历反思性教学实践,基本了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,基本理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 | 主题研习报告(教研教改活动探究):经历反思性教学实践,初步了解反思性英语教学的基本过程;获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,初步理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 | 主题研习报告(教研教改活动探究):不能了解反思性英语教学的基本过程;无法获得反思性英语教学技能的训练;经历反思性教学实践,体验“经验+反思=成长”的教师专业成长方式,不能理解教师内在因素在完善自我中的价值,体验教师学习与成长的新模式。 |
6.教育研习课程目标达成情况评价
课程目标1达成度=考核环节1的平均成绩/考核环节1的总分值×考核环节1的权重。
同理,计算出其他课程目标的达成度。
课程目标 | 考核环节1 (主题研习报告:教育实习经验交流,教研教改活动探究) | 考核环节2 (研习手册:教学案例和教学设计研讨,班级管理案例与主题班会研习) |
分值 | 权重 | 分值 | 权重 |
课程目标1 | 40 | 100% | | |
课程目标2 | | | 50 | 100% |
课程目标3 | | | 50 | 100% |
课程目标4 | 60 | 100% | | |
附件:
1. 伟德国际VICTOR1946实习生课堂教学考核评分表
2. 伟德国际VICTOR1946实习生教学工作考核评分表
3. 伟德国际VICTOR1946实习生班级管理考核评分表
伟德国际VICTOR1946实习生课堂教学考核评分表
实习学校:
实习生姓名: 学号:
评分: 分 指导老师签名:
考核项目 | 考核要点 | 得分 |
教学目标 (10分) | 课程教学目标明确。 | |
符合现行课程标准及教材要求。 |
符合学生学习的实际水平。 |
教学内容 (35分) | 观点正确,知识点完整准确。 | |
层次清楚,安排合理,注重过程教学,注意新旧知识联系。 |
抓住重点,突破难点。 |
教学方法 (35分) | 教法得当、灵活,注意启发诱导,注重探究式教学。 | |
体现学生的主体地位,以学生为中心进行教学。 |
课堂结构设计合理,教学思路清晰,讲练恰当。 |
关注核心素养,抓实双基,加强能力培养。 |
课堂教学与教育信息化有机融合,教学环节紧凑自然,合理并熟练使用教学设备设施和教具。 |
教态自然亲切,大方得体。 |
语言准确、简练、生动、逻辑严密且通俗易懂。 |
注重小结、总结合理,板书工整,布局合理规范。 |
教学效果 (10分) | 学生反应很好,教学目标顺利达成 | |
课程思政 (10分) | 良好的情感、态度和社会主义核心价值观教育寓知识教育与能力培养之中。 | |
总分 | |
伟德国际VICTOR1946实习生教学工作考核评分表
实习学校:
实习生姓名: 学号:
评分: 分 指导老师签名:
考核项目 | 教学工作实习考核指标 | 分值 | 评分 |
课前 准备 (20) | 备 课 | 熟悉课程标准,熟练掌握教材的体系和重点、难点,独立处理教材,备课认真,教案完整。 | 10 | |
试 教 | 内容熟悉,教态自然,符合教学要求,试教认真、虚心。 | 10 |
课堂 教学 (50) | 教学内容 | 正确贯彻课程标准与教学原则,教学目标明确,重点突出,难点抓得准,内容科学、系统。 | 15 | |
教学方法 与组织 | 启发性强,开展教学双边活动好,教学仪器设备操作准确、熟练,注重培养学生动手能力,课堂教学组织严密、应变能力强。 | 15 |
语言板书 | 能使用标准流利的英语,语言简洁、流畅、生动,板书安排有序,文字工整、规范。 | 10 |
教学效果 | 重视学生能力培养,顺利完成教学任务,达到教学目标,教学效果好。 | 10 |
课后 活动 (10) | 课外辅导 | 认真辅导释疑,答问正确。能指导课外兴趣小组活动。 | 5 | |
作业批改 | 及时布置作业,分量适当;批改作业仔细、正确,讲评作业认真。 | 5 |
实习 态度 (10) | 纪律 | 遵守实习纪律,请假情况少。 | 5 | |
教学工作 态度 | 工作认真、虚心、踏实,授课后能认真做好自我分析小结。能及时而有效地从事任务,注重与同学间的积极合作。 | 5 |
课程 思政 (10) | 课程思政 意识 | 能理解中学英语教学中课程思政的重要性。 | 5 | |
课程思政 实施 | 能将良好的情感、态度和社会主义核心价值观教育寓知识教育与能力培养之中。 | 5 |
总分 | |
伟德国际VICTOR1946实习生班级管理考核评分表
实习学校:
实习生姓名: 学号:
评分: 分 指导老师签名:
考核项目 | 班主任工作实习考核指标 | 分值 | 评分 |
工作 准备 (15) | 熟悉情况 | 能较快熟悉和掌握全班同学情况、班干部姓名和班级特点。 | 10 | |
制定计划 | 坚持政治与思想正确性、教育性,根据学校和班级实际,制定出切实可行的班主任实习计划。 | 5 |
工作 内容和 要求 (60) | 方法态度 | 以身作则,积极配合原班主任开展工作,工作主动、认真,对学生要求严格、态度诚恳。 | 10 | |
日常工作 | 参加班级管理工作,妥善处理日常事务,善做学生的思想工作,关心学生生活,效果好。 | 20 |
集体活动 | 组织和辅导主题班会、班级活动、兴趣小组,内容丰富,适合学生特点,效果好。 | 15 |
个别教育 | 有目的地了解个别学生的实际情况,进行个别教育。善于处理偶发事件,效果好。 | 10 |
家校联系 | 善于运用家访、家长会或其他形式进行家校联系,取得家长密切配合,对学生开展教育,效果好。 | 5 |
师德 体验 (25) | 师德体验 | 能体会师德的重要性,独立开展工作,组织管理能力较强。 | 10 | |
为人师表 | 工作责任心强,热爱学生,受学生的尊敬和爱戴。 | 10 |
学会反思 | 对班级管理工作能运用心理学、教育学的基本原理进行分析小结,在吸取经验教训的基础上进行反思。 | 5 |
总分 | |